Украинцам показали, как изменились зарплаты за год

По состоянию на апрель 2021 года средняя номинальная зарплата по Украине составила 13 543 гривны. Если сравнивать с мартом этого же года, то средняя номинальная зарплата уменьшилась на 0,5%, по сравнению с апрелем 2020 года ее размер вырос на 29,8%. В то же время размер реальной зарплаты стал больше на 19,7%. Об этом свидетельствуют данные Госстата.

Если сравнивать ситуацию с апрелем 2020 года, то в 2021 году рост зарплаты произошел во всех видах экономической деятельности. Самые высокие темпы рост зафиксированы в сфере временного размещения и организации питания (на 99%), а также в сфере здравоохранения и предоставления социальной помощи (на 67%).

По данным Госстата рост средней зарплаты произошел во всех регионах Украины. Больше всего зарплаты по сравнению с апрелем 2020 года поднялись в Тернопольской области - на 49%. На втором и третьем месте расположились Черновицкая и Ивано-Франковская области - 43% и 41% соответственно.

Киев стал рекордсменом по уровню средней зарплаты в апреле - 20 422 гривны. На втором и третьем месте Киевская и Донецкая области - 13 908 и 13 886 гривен соответственно. Самый низкий уровень средней зарплаты зафиксирован в Херсонской области - всего 10647 гривен.

Рекордсменами по заработной плате стали работники IT сферы - 27101 гривны. Почетное второе и третье место заняли сферы финансовой и страховой деятельности с зарплатой в 23 557 гривен и сферы профессиональной, научной и технической деятельности - 21 883 гривны.

По состоянию на апрель 2021 года самыми низкооплачиваемыми стали профессии в сфере временного размещения и организации питания с зарплатой в 6979 гривны и образования - 10 859 гривны.

Ранее портал Hyser сообщал, что премьер-министр Денис Шмыгаль сделал заявление о переводе пенсий на банковские карты.

Также наш портал информировал, что украинцам рассказали, как подать заявку на назначение пенсионных выплат через смартфон, даже не вставая с любимого дивана.

Напомним, что с 1 января следующего года в Украине произойдет очередной этап повышения требований к трудовому стажу для выхода на заслуженный отдых.